Metodika zevnitř.
Žádné černé skříňky.
Věříme, že transparentnost buduje důvěru. Proto vysvětlujeme, jak přemýšlíme a co stojí za každou částí naší série.
Na čem stavíme
Naše metodika vychází ze tří přístupů, které se vzájemně doplňují. Nejde o eklektické mísení technik, ale o promyšlenou kombinaci, která reflektuje specifika kariérní tranzice v polovině profesního života.
Přistupujeme ke každému webináři jako k otevřenému experimentu, kde je výsledek ovlivněn tím, kdo do skupiny přijde. Každý běh je proto trochu jiný, i když struktura zůstává konzistentní.
Narativní koučink
Pracujeme s příběhem, který si o sobě vyprávíte. Kariérní identita je konstrukt z jazyka a vzpomínek. Změnit příběh neznamená popřít minulost, znamená ji přeuspořádat do jiného smyslu.
Strengths-based přístup
Zaměřujeme se na to, co funguje, ne na to, co je rozbité. Silné stránky v polovině kariéry jsou bohaté a různorodé. Klíčem je naučit se je vidět a pojmenovat v novém kontextu.
Praktické kariérní mapování
Abstraktní reflexe bez konkrétních nástrojů má omezenou hodnotu. Proto každý webinář zahrnuje strukturované cvičení s jasným výstupem, který si účastníci odnášejí.
Jak vypadá typické sezení
Každý webinář má pevnou kostru, ale živý obsah. Struktura zajišťuje, že se dostaneme tam, kde to má smysl. Živý obsah zajišťuje, že cesta bude skutečná.
Zahájení a nastavení prostoru
Krátké přivítání, připomenutí pravidel skupiny a prostor pro to, s čím každý přichází. Nejde o formalitu, ale o naladění na stejnou frekvenci.
Výkladová část
Průvodce webináře představí hlavní téma, koncepty a rámce. Nejde o přednášku, ale o sdílenou orientaci v tématu. Otázky jsou vítány průběžně.
Strukturované cvičení
Každý pracuje individuálně s pracovním listem nebo průvodcem. Toto je jádro každého webináře. Čas ticha a soustředěné práce na vlastní situaci.
Sdílení a skupinová reflexe
Dobrovolné sdílení výstupů ze cvičení. Perspektiva ostatních účastníků přináší vhledy, které individuální práce nemůže poskytnout.
Závěr a konkrétní krok
Každý webinář uzavírá jeden konkrétní krok, který účastník udělá do příštího sezení. Malý, ale reálný pohyb dopředu.
Proč jsme navrhli sérii tak, jak je
Při návrhu každého webináře vycházíme z konkrétní otázky: co potřebuje člověk v polovině kariéry, aby se v tomto tématu skutečně pohnul? Není to stejné jako to, co by chtěl slyšet. A není to stejné jako to, co by bylo nejpohodlnější.
Záměrně pracujeme s mírným diskomfortem. Kariérní pohyb vyžaduje být ochoten podívat se na věci jinak než doposud. To nelze udělat z dokonalého pohodlí. Ale lze to udělat bezpečně.
Proto klademe velký důraz na atmosféru skupiny od prvních minut prvního webináře. Bez bezpečného prostředí není skutečná práce možná.
zákulisí přípravy
Co se děje mimo živý čas
Pracovní materiály
Po každém webináři dostanete shrnutí klíčových konceptů a pracovní list pro vlastní reflexi. Nejde o povinnost, ale o možnost jít hlouběji.
Záznam k opakování
Každý webinář je k dispozici jako záznam po dobu třiceti dnů. Užitečné pro momenty, kdy se chcete vrátit ke konkrétní části nebo jste propásli živý přenos.
Sdílený prostor skupiny
Účastníci mají přístup do sdíleného prostoru, kde mohou klást otázky a sdílet postřehy mezi webináři. Komunita je součástí hodnoty série.
Týdenní krok
Každý webinář končí konkrétním úkolem na daný týden. Malý krok, který udržuje pohyb a přemosťuje jednotlivá sezení.